如何以及何时向新工作寻求反馈

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您上次收到工作反馈的时间是什么时候?如果您经过长时间的伸展运动却不知道自己站在那里,那可能会让人不知所措。如果您刚开始新工作,头90天会自然而然地感到不安。因此,这是征求反馈的重要时刻,尤其是… 阅读更多»

如果您不知道如何回答面试问题该怎么办

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您是否曾经在面试中被您的紧张感绊倒?我们都有,通常会发生的情况是您在尝试回答问题时留出空白。如果您不接受面试而无法获得录取通知,那将是一种可怕的感觉。幸运的是,我们有一些技巧… 阅读更多»

什么时候开始招聘?

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公司需要确保他们有足够的人员来达到或超过客户的期望以及成长。但是,随着公司的变化,您的人员需求也会随之变化-有时很难知道何时该添加新的团队成员。如果你不是’t… 阅读更多»

增强工作信心的技巧

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工作上的自信是一个主要优势,因为雇主喜欢提拔看起来对自己的工作有很好把握的人。如果您是一个能干,自信的人,您’您更有可能选择自己的李子任务,并晋升职业阶梯。不幸的是,投射信心可以… 阅读更多»

回答“您为什么离开上一份工作?”的问题

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公司通常希望雇用那些会停留一段时间并且倾向于以良好条件离开公司的人员。因此,机会是很大的,任何潜在的雇主都会在面试中问你为什么离职。雇主也可能会问您这个问题,因为您的答案可能会落空… 阅读更多»

了解如何与面试官联系

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当您面试时,招聘经理向您提出问题正在寻找许多不同的东西。他们希望看到您具有做好这项工作的技能。但是,面试官也想知道你’将非常适合公司文化,并且您是… 阅读更多»

如何保持工作的有用提示

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从来没有人希望从工作中放开,但是不幸的是,人们一直在被解雇或缩小规模。有时,您无法控制的事件(例如公司重组)可能会导致您失业。但是,在许多情况下,如果您采取某些行动并在工作中树立正确的声誉,… 阅读更多»

学习如何在面试中留下深刻的第一印象

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求职面试可以决定您成败的机会。在第一次面试中,您只有一次打动招聘经理的机会,而您在这次面试中的表现可以确定您是在招聘过程中前进还是与其他应聘者一起工作。您… 阅读更多»

如何在社交媒体上吸引顶尖人才

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您的公司有很多方法可以与有兴趣加入您的团队的有才能的员工联系。一种不容忽视的工具:社交媒体。社交媒体已成为建立联系的一种非常流行的方式,您的公司应确保利用其力量来帮助您吸引顶尖人才…. 阅读更多»

为什么你不应该在社交媒体上发布关于你的工作的信息

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社交媒体是一个可以共享所有内容的论坛。由于您的工作可能会成为您生活中的重要部分,因此跳到网上,访问您最喜欢的社交网络并提供有关您的工作的最新动态,甚至分享关于什么的抱怨都很自然’发生在办公室。不幸的是,尽管… 阅读更多»