为什么在工作之外应该有热情

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在工作之外有激情会帮助您提高工作绩效。这也将增加您的信心,使您更具韧性和力量。对于许多人来说,工作就是生活。我们中的许多人每周花费40多个小时来投入正在进行的工作。它给我们目的,成就感,友谊,有时甚至… 阅读更多»

处理工作压力的5种方法

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为了更好地处理工作压力,请从新的一天开始,明确要求,避免冲突,在午餐时间聊天,等等。这些天,似乎每个人都在担心某些事情。经济,冠状病毒,政治,环境;每天都有如此多的烦恼塞满了… 阅读更多»

与员工过度沟通的重要性

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与员工的过度沟通避免了混乱,提供了目标,建立了积极的公司文化,并建立了责任感。这些天来,我们一直生活在不确定的时期。 COVID-19大流行,骚乱和抢劫以及普遍动荡给我们许多人带来了很多变化和动荡。在最好的时候,雇主需要沟通…. 阅读更多»

为仓库工人学习重要的夏季安全提示

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夏季在仓库中工作时,务必保持水分充足,更频繁地休息,避免跳过维护时间表等等。美国职业安全与健康管理局(OSHA)快速引用了令人震惊的统计数据;在美国超过一百万的仓库和建筑工人中,每天有14人死亡… 阅读更多»

面试前如何让神经平静的3条重要提示

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要在面试前放松一下神经,可以散步,练习S.T.O.P方法,制作面试备忘单等等。面试工作的每个人都会感到紧张。有些人比其他人显示更多。您可以通过研究公司和与您面试的人的方式进行准备,但是如何… 阅读更多»

查看有关第一个仓库工作的5条提示

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学习有关完成第一个仓库工作的重要提示,例如买一双好鞋/靴子,提早到达,提出很多问题等等。恭喜您完成了第一个仓库工作。您已找到了在供求物流行业中扮演重要角色的角色。您的工作可能包括工作… 阅读更多»

经理在员工福祉中扮演重要角色

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盖洛普(Gallup)在2017年的文章中将员工的福祉与经理的努力联系起来的教训比以往任何时候都适用。盖洛普(Gallup)在谈到经理在员工的福祉中扮演的重要角色以及它在2020年的应用时所说的话。工人的福祉与绩效… 阅读更多»

学习如何在COVID-19期间寻找工作的提示

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令人难以置信,但是三个月前,我们经济表现最好,失业率很低。当每个人都在工作并且生意兴隆时,人事代理机构和人力资源团队努力寻找顶级人才。有了COVID-19病毒,我们看到经济出现了最严重的下滑,这与开始时的正好相反… 阅读更多»

重返工作岗位而不是失业的好处

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您应返回工作岗位而不是失业,原因有很多,其中包括如果您获得了工作后可能不再有资格领取失业救济金,扩大的失业救济金不会永远持续下去等等。失业率可能高于大萧条。福布斯》报道该数字为23%,仅略低于… 阅读更多»

如何确保员工重返工作岗位安全

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当员工需要恢复工作时,请确保工作场所安全,鼓励良好的卫生习惯,更新政策和程序等等!在某些方面,这是一个危险的时期。一方面,我们中的许多人都渴望恢复工作的正常状态,外出就餐,购物,理发和晾衣服… 阅读更多»