为了留住您的顶级员工，向他们展示他们的价值，鼓励他们成为老师，积极征求反馈意见等等。寻找和培训新员工需要付出更多的努力，而不是更加努力地保持老员工。多年来，就业市场一直很紧张，没有足够的好工人… 阅读更多»
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