您何时应该在工作中寻求帮助?

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当您不确定自己在做什么,盘子上的东西过多或犯错时,可以在工作中寻求帮助。您是在任何情况下都不会寻求帮助的顽固类型之一吗?有很多这样的人在工作,很多… 阅读更多»

沟通进步的重要性

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皮尤研究中心(Pew Research)屡次提出危险信号,即70%的员工不参加工作。为什么这么重要?皮尤(Pew)的另一份报告表明,这给公司造成了巨大损失。根据他们的研究,失去工作的工人每年使雇主蒙受的生产力损失在450到5500亿美元之间。显然是雇主… 阅读更多»

您可能不知道的关于与人事中介机构合作的5个事实

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世界已经改变。十年前,求职者将申请一份工作,参加面试并被录用。如今,将自己的方式与下一个角色联系起来是让目标公司引起关注的最佳方法。快速公司最近的一篇文章说找到工作的三种主要方法… 阅读更多»

如何以及何时向新工作寻求反馈

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您上次收到工作反馈的时间是什么时候?如果您经过长时间的伸展运动却不知道自己站在那里,那可能会让人不知所措。如果您刚开始新工作,头90天会自然而然地感到不安。因此,这是征求反馈的重要时刻,尤其是… 阅读更多»

成为接待员的基本技能

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如果您对接待员工作感兴趣,则需要做好准备成为雇用您公司的面孔。当客户或客户走进门时,接待员就是他们首先与之互动的人。您要对公司产生积极的第一印象… 阅读更多»

实行开放政策的好处

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在实行开放政策的公司中,经理和行政人员’t孤立且无法访问。相反,他们愿意,渴望并能够与工作人员沟通。实行开放政策的公司的管理人员平易近人,并且有兴趣听取团队中每个成员的反馈。通常,在… 阅读更多»

您的员工是否遵守安全法规?

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作为雇主,您对员工期望很高。从富有成效到成为优秀的团队合作者,以及展现诚实等性格特征。然而,雇主从雇员那里需要的最重要的事情之一就是对安全的关注。如果您的员工没有遵循最佳安全实践或正在冒险… 阅读更多»