欢迎临时工人加入团队

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临时工对您的组织而言非常宝贵。您可以减轻全职员工的压力,测试可能的新员工,看看他们是否适合成为全职员工,并使您的劳动力规模合适,以满足需求。但是,尽管临时工是企业的福祉,但您要确保这些… 阅读更多»

在面试时问员工的3个重要问题

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当您的员工离开公司时,离职面试提供了一个进行坦率讨论的绝好机会。员工离职对企业不利,并且有员工决定离职的原因。您需要找出这些原因是什么,以便在保留方面做得更好,改善可能是… 阅读更多»

您的新员工很合适吗?这里’s How to Tell?

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无论你’在雇用农场主,轻工业工人,熟练的专业人员,客户服务人员或任何职位的任何人之前,您需要确保求职者具有完成工作所需的技能。但是,找到具有硬技能的人仅仅是找到合适人选的开始。您还想确定… 阅读更多»

如何快速找到季末农场帮助

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随着农场季节的结束,您需要确保您有足够的人员来处理所有重要的季末问题。农耕季节即将结束,需要完成许多任务,以便您的土地和设备能够度过冬季和冬季。… 阅读更多»

千禧一代造就轻工业员工

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随着老年工人的退休,千禧一代正迅速进入劳动力大军。如果您正在从事轻工业工作的招聘,这些千禧一代很可能构成了您的新员工的大部分。在招募年轻一代的工人时,您可能不确定会期望什么,… 阅读更多»

为什么初夏是雇用农业员工的最佳时间

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如果您正在寻找生产高效,可靠的农场工人,那么初夏是开始招聘过程的理想时间。寻找要完成您需要完成的工作的合格候选人可能是一个挑战,并且您想最大程度地聘用最好的人选并… 阅读更多»

轻工业经理’s Time for “Spring Cleaning”

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许多在工业界工作的人敬业,可靠并且做得很好。不幸的是,作为这个行业的经理,您知道并非每个人都是一个好工人,他们都在乎做好自己的工作,并尽其所能来完成工作任务。你可能有一些工人… 阅读更多»

如何找到优质的农场工人

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如果您希望您的农业业务成功,那么就需要伟大的人才来耕作。寻找合格的农场工人可能是一个巨大的挑战,因为太多的工人不可靠并且没有’不在乎他们所做的工作。好消息是,还有很多人致力于… 阅读更多»

是什么促使管理人员增加安全性?

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当您每天工作时,您可能会注意到您的雇主未能创造最安全的工作场所环境的区域。当您在工作中遇到可能对您自己或您的同事造成伤害的风险时,与您的经理一起确保采取纠正措施就变得很重要。雇员… 阅读更多»