欢迎临时工进入团队

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临时工人对您的组织非常宝贵。您可以缓解全职员工经历的压力,测试新的可能工作人员,以了解它们是否是良好的全日制雇员,并保持您的劳动力尺寸以满足需求。但是,虽然临时工人员对企业祝福,但您希望确保这些… 阅读更多»

在退出面试中要求员工的3个重要问题

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当您的员工离开贵公司时,退出面试为坦率的讨论提供了一个完美的机会。员工的营业额对业务不利,有些原因有员工决定离开的原因。你需要了解这些原因是什么,所以你可以通过保留改善了可能存在的工作场所问题… 阅读更多»

你的新员工是完美的合适吗?这里’s How to Tell?

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不管你’再雇用锻炼,轻工工人,熟练的专业人士,客户服务人员或任何人的任何职位,您需要确保求职者有希望执行工作的理想技能。但是,寻找具有艰难技能的人只是找到合适候选人的开始。你也想确定一下… 阅读更多»

千禧一代制造强大的轻工业员工

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当老年工人退休时,千禧一代正在以快速的速度进入劳动力。如果您正在为轻型工业工作招聘,这些千禧一代可能很好地构成了新员工的大部分。虽然你可能不确定你带来这个年轻一代的工人,但很好… 阅读更多»

光工业经理,它’s Time for “Spring Cleaning”

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许多在工业产业工作的人都是专注,可靠的,做得很好。不幸的是,作为这个行业的一个曼结,你知道并非每个人都是一个很好的工人,他们关心自己的工作,并尽最大努力实现他们的工作任务。你可能有工人… 阅读更多»

如何找到优质的农场劳动者

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如果您希望您的农业业务取得成功,您需要伟大的人员工作。寻找合格的农场劳动者可能是一个很大的挑战,因为太多工人不可靠和唐’关心他们所做的工作。好消息是,还有伟大的人在那里致力于… 阅读更多»

什么激励管理层以提高安全努力?

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您每天都在完成工作时,您可能会注意到雇主未能创建最安全的工作场所环境的区域。当您遇到可能导致自己或与您的同事造成伤害的工作风险时,与您的经理合作以确保采取纠正措施变得重要。雇员… 阅读更多»