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在为2020年设置职业目标时,重要的是要具体在写下它们时,了解每一个的动机,分享它们,更多。又到了每年的这个时候。研究人员分享了大约60%的美国制定了一些形式的新年决议。虽然他们也分享了我们大多数人的… 阅读更多»

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这些天,招聘经理了解候选搜索过程中固有的困难。但是,在试图吸引难以找到或被动的工作候选人时,人员配置机构可以帮助雇主更改游戏。虽然许多雇主保留与临时或兼职工作人员合作工作的选择,但何时有一些大益处… 阅读更多»

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据民意调查,近70%的劳动力脱离和不满。没有人喜欢漂浮的所有不快乐 - 这包括员工自己。为什么你对你的工作负面是消极的?你每周都在工作中花费过多的时间,所以如果你不开心,那就是很多… 阅读更多»

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如果你不确定你在做什么,你的盘子上有太多的时候,或者你犯了错误时,还可以在工作中寻求帮助。你是那些不会在任何情况下寻求帮助的顽固类型之一吗?工作中有很多人,很多人… 阅读更多»

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PEW研究一再提出了70%的员工在工作中脱离的红旗。为什么这件事?另一个PEW报告表明,这是一大堆成本的公司。根据他们的研究,脱离工人的雇主在450美元到5500亿美元的雇主每年损失。这是明确的雇主… 阅读更多»

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有很好的和糟糕的方式来脱颖而出。您可能经历了应用和面试,背景检查和测试的激烈过程,但您在这里制作。现在,你很兴奋,焦虑,准备为你的老板和同事做出伟大的第一印象。第一个90天… 阅读更多»

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压力可以是正负的。否定的是慢性应激的身体疾病,如心脏病和焦虑症,今天会影响超过4000万人的成年人。通常,我们认为负面的压力,如“我如此强调”。但压力实际上可以刺激你的大脑… 阅读更多»

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定期与员工定期讨论职业发展是很重要的。您还可以提供职业教练计划。有很多关于将员工丢失多少公司的费用。企业在招聘,招聘和培训方面投入了数千美元,只有员工休假。最新数据显示了营业额… 阅读更多»